Trong bối cảnh hội nhập khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (CA-TBD) và sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế số, Việt Nam đang đối diện với nhiều thách thức trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC). So với các nền kinh tế trong khu vực CA-TBD, Việt Nam sở hữu lực lượng lao động dồi dào, song, chất lượng nhân lực chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế gắn với quá trình chuyển đổi số. Nhiều quốc gia khu vực CA-TBD hiện đã đầu tư mạnh vào đào tạo nhân lực số. Đó vừa là cơ hội, vừa là thách thức cạnh tranh đối với nhân lực của Việt Nam. Bài viết đi từ đánh giá thực trạng, cơ hội và thách thức để đề xuất các giải pháp phát triển NNLCLC của Việt Nam hiện nay.
Năm 2025 
